为进一步落实市教育局关于局属学校教师交流轮岗的相关规定，充分发挥交流轮岗教师交流互助、教学相长的效益，增强交流轮岗教师的责任意识和履职能力，淄博中学多措并举，加强对交流轮岗教师的管理工作。

学校成立了以党委书记为组长的人才交流工作领导小组，明确了工作职责。负责研究、制定、落实人才交流工作的政策和人才交流工作的组织协调，做好交流人员的工作和生活保障。

学校党委召开专题会议，研究制定了《淄博中学关于交流轮岗教师管理意见》。该管理意见是立足学校教育教学的实际，广泛征求了学校领导班子成员、年级教学负责人和交流轮岗教师的意见制订的。对人才交流工作领导小组的工作职责和例会制度进行了细化；明确了学校派出交流教师按学段向学校提交工作总结和定期开班交流汇报课的要求；对派入学校的教师提出明确的工作要求，每学段组织一次交流教师座谈会，出示一节示范课，每学期举办一次专题讲座等；加强对交流轮岗教师先进典型事迹的挖掘和宣传；强调遵守派入学校的规章制度和要求；认真落实市教育局《局属学校交流轮岗人员待遇落实基本标准》，不断改善交流轮岗教师的工作环境和生活待遇。

当前，淄博中学教师交流轮岗工作开展顺利，学校先后两次召开交流轮岗教师座谈会，征求交流轮岗教师对学校教育教学工作的意见建议，到校交流轮岗的教师较好地融入了师生队伍之中，在教育教学方面发挥出了骨干、示范和引领作用，对学校青年教师队伍成长起到了积极的作用。学校也通过到相关学校看望派出教师、电话联系派出教师等方式，关心学校教师在派出学校的工作和生活情况，送去组织的关心和温暖。